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Arbeitsmarkt in Osthessen

O|N Jobportal vorgestellt – das sagen Unternehmen. Heute: Stadt Fulda

Ausbildung bei der Stadt Fulda ist Vielfalt: Blaulicht, Gartenbau, Fachinformatik, Kultur, Verwaltung, Soziales oder Bau – da ist einfach alles möglich.
Fotos: Robert Gross Photography

27.01.2026 / ANZEIGE - Der osthessische Arbeitsmarkt findet auf OSTHESSEN|NEWS statt. Was das O|N Jobportal für Unternehmen so interessant macht, erklären die Ausbildungs- und Personalverantwortlichen.

Wer in Osthessen Auszubildende oder Mitarbeiter sucht, tut das über das OSTHESSEN|NEWS Jobportal. Umfassende Unternehmenspräsentation, moderne Gestaltungsmöglichkeiten, Auffindbarkeit über Google for Jobs und hervorragender Service mit persönlichen Ansprechpartnern machen das Portal für Unternehmen zur ersten Wahl. Zahlreiche und sehr feine Filtermöglichkeiten sowie einen umfassenden Überblick über die Unternehmen der Region sind für angehende Azubis und Mitarbeiter interessant.

Bettina Stelzner, Leitung des Personalamts der Stadt Fulda, über das O|N Jobportal

Stellenanzeige in Web und App, Unternehmenspräsentation, Social Media Post und vieles mehr – welche Produkte aus dem Bereich Jobportal nutzen Sie?

Wir nutzen das Jobportal vor allem, um unsere Stellenanzeigen für Jobs sowie Ausbildungs- und Studienplätze gezielt in Web und App zu präsentieren. Ergänzend ermöglicht unsere Unternehmenspräsentation im Ausbildungsbereich einen authentischen Einblick in unsere Stadtverwaltung.

Haben Sie den Eindruck, dass die Stellenausschreibungen, Posts und Präsentationen auf OSTHESSEN|NEWS bei den Menschen ankommen?
Ja, definitiv. Als etabliertes regionales Onlinemedium erreicht Osthessen-News zahlreiche Menschen in Fulda und Umgebung und macht unsere Angebote so gezielt für die Stadt und die Region sichtbar. Die Resonanz unserer Bewerberinnen und Bewerber zeigt deutlich, dass viele den Weg zu unseren Stellen über das Jobportal von Osthessen-News finden.

Was macht das O|N Jobportal für Sie so interessant?
Das Jobportal von Osthessen-News überzeugt vor allem durch seine regionale Nähe. So erreichen wir gezielt Menschen, die sich mit Fulda und der Umgebung verbunden fühlen. Gleichzeitig können wir die Talente der Region für unsere Stadt gewinnen und die vielfältigen Stellenprofile unserer Stadtverwaltung präsentieren. Auf diese Weise stärken wir unsere Präsenz als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Welche Produkte von O|N rund um Recruiting halten Sie für künftig besonders wichtig?
Die klassischen Stellenanzeigen bleiben ein zentraler Bestandteil des Recruitings, müssen in Zeiten des digitalen Zeitalters jedoch durch ihre besondere Attraktivität in der täglichen Informationsflut hervorstechen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess leicht zugänglich machen. Zudem gewinnt die digitale Präsenz – besonders über Social-Media-Kanäle – an Bedeutung. Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber möchten authentische Einblicke in die Arbeit erhalten, die Aufgabenbereiche kennenlernen und die Werte unserer Stadtverwaltung erleben. Echte Mitarbeitende, Erfahrungsberichte, Bilder und Videos sind daher entscheidend, um Glaubwürdigkeit zu vermitteln und die passenden Talente gezielt zu erreichen.

Ihre Erfahrung mit dem O|N Jobportal in drei Wörtern zusammengefasst, bitte!
Regional – sichtbar – für Fulda.

Hier geht's zum O|N Jobportal: https://osthessen-news.de/jobs/ +++

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