Überstunden, Ausbildung, Arbeitsbedingungen
Mitbestimmen im Job: JAV-Wahlen laufen im Main-Kinzig-Kreis
Foto: NGG
09.11.2026 / MKK -
Der Countdown bei den "Junior-Wahlen" läuft: Auszubildende und junge Beschäftigte in Betrieben im Main-Kinzig-Kreis können noch im November ihre "U25-Sprecher" wählen. Es geht dabei um die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen – kurz: JAV. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) hingewiesen. "Die JAV-Wahl macht es möglich, beim eigenen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz ein wichtiges Wörtchen mitzureden. Und diese Chance sollten Jobstarter nicht verpassen", sagt Hendrik Hallier von der NGG Rhein-Main.
Das "junge Wahlkreuz hinterm Werkstor" können viele setzen – vor allem viele Auszubildende: Insgesamt machen nach Angaben der Gewerkschaft aktuell rund 4.610 junge Menschen im Main-Kinzig-Kreis eine Ausbildung. Die NGG Rhein-Main beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur.
Egal, ob in der Firma mit Fließband oder in der Verwaltung: Bei der JAV gehe es um eine "starke junge Stimme im Job". Die JAV kümmere sich dabei um wichtige und auch heikle Themen: "Um die Kantinenpreise für Auszubildende genauso wie darum, dass Fachbücher bezahlt oder Tablets angeschafft werden. Um genug Vorbereitungszeit für Prüfungen. Und die JAV ist natürlich auch zur Stelle, wenn es bei der Ausbildung mal klemmt oder unfair wird", macht NGG-Geschäftsführer Hendrik Hallier deutlich. Auch zu viele Überstunden oder fehlende Arbeits- und Schutzkleidung seien ein Fall für die JAV.
Mitbestimmung im Betrieb stärken
"Die Jugendvertretung hilft, die Steine aus dem Weg zu räumen, über die Jugendliche bei ihren ersten Schritten ins Berufsleben häufig stolpern. JAV – das ist der beste Weg, dem Boss, der Chefin oder der ganzen Geschäftsführung zu sagen, wo es im Betrieb hakt", so Hallier. Es komme daher jetzt darauf an, das "November-Wahlfieber" bei jungen Beschäftigten und Auszubildenden im Main-Kinzig-Kreis noch einmal zu wecken.