Karrierewege in der R+S Group
Zwei Generationen, eine Unternehmensgruppe und viele gemeinsame Werte
Fotos: R+S Group
16.07.2026 / ANZEIGE -
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Neue Technologien, digitale Prozesse und steigende Anforderungen an Gebäude und Infrastruktur prägen heute die technische Gebäudeausrüstung. Auch die R+S Group hat diesen Wandel aktiv begleitet.
Aus einem regional verwurzelten Unternehmen ist über die Jahre eine starke Unternehmensgruppe geworden, die deutschlandweit Projekte realisiert. Der Erfolg basiert dabei nicht nur auf technischem Know-how, sondern vor allem auf den Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement täglich einbringen.
Wie eng die Entwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmen miteinander verbunden sein kann, zeigt die Geschichte von Bernd und Lukas Grimm. Während Bernd die Entwicklung der Unternehmensgruppe seit mehr als 30 Jahren begleitet, ist sein Sohn Lukas heute Teil einer neuen Generation von Mitarbeitenden. Gemeinsam stehen sie für Kontinuität, Vertrauen und die Perspektiven, die die R+S Group bietet.
Vom Zufall zur langfristigen Karriere
Als Bernd Grimm 1995 zur R+S Group kam, dachte er vermutlich nicht, dass daraus einmal fast drei Jahrzehnte Unternehmenszugehörigkeit werden würden. Noch weniger hätte er erwartet, dass eines Tages auch sein Sohn Lukas Teil der Unternehmensgruppe sein würde.Der Einstieg von Bernd verlief eher unspektakulär. Zuvor war er als Zeitarbeiter in der Industrie tätig, bevor ihn ein Bekannter auf die offene Stelle aufmerksam machte. Was folgte, war eine Entwicklung, welche beruflichen Perspektiven sich innerhalb der Unternehmensgruppe eröffnen können.
Vieles hat sich verändert
Wer so lange Teil eines Unternehmens ist, erlebt zwangsläufig Veränderungen. Bernd Grimm hat Geschäftsführerwechsel, neue Strukturen und das starke Wachstum der Unternehmensgruppe miterlebt. "Das Unternehmen ist riesig geworden", fasst er die Entwicklung zusammen.Trotz aller Veränderungen gibt es etwas, das aus seiner Sicht immer geblieben ist: das Miteinander. Für ihn waren das gute Betriebsklima und die Sicherheit des Arbeitgebers stets entscheidende Gründe, dem Unternehmen treu zu bleiben. Ebenso wichtig war die Erfahrung, dass Entwicklung nicht von Titeln abhängt, sondern von Engagement, Leistung und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Damit hatte er nicht gerechnet
"Dass Lukas einmal hier landet, hätte ich niemals gedacht", sagt Bernd heute rückblickend.Eigentlich hatte sein Sohn andere Pläne. Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann wollte er ein duales Studium absolvieren und zusätzlich technische Kenntnisse aufbauen. Als sich dieser berufliche Wunsch nicht wie geplant realisieren ließ, führte ihn sein Weg schließlich doch zur R+S Group.
Während Bernd bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik tätig ist, arbeitet Lukas bei der R+S solutions GmbH.
Seinen Weg selbst gestalten
Für Lukas war von Anfang an klar, dass er seinen eigenen Weg gehen wollte. Nach dem dualen Studium übernahm er schrittweise mehr Verantwortung. Es folgten Stationen als Assistenz, Projektleiter und später verschiedene Führungspositionen.Besonders geprägt hat ihn dabei die Kombination aus kaufmännischen und technischen Themen. "Als ich angefangen habe, hatte ich von der technischen Seite kaum Ahnung", erinnert er sich. Heute verantwortet er komplexe Projekte und weiß genau, wie wichtig das Zusammenspiel beider Bereiche für den Projekterfolg ist.
Seit Anfang 2024 ist Lukas Grimm Niederlassungsleiter in Fulda. Neben der Verantwortung für laufende Projekte gehören heute auch Themen wie Personalführung, Vertrieb und die strategische Weiterentwicklung des Standorts zu seinem Aufgabenbereich. Besonders schätzt Lukas die Abwechslung seines Arbeitsalltags. Unterschiedliche Projekte, Menschen und Herausforderungen sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Gleiche Unternehmensgruppe, unterschiedliche Wege
Trotz der familiären Verbindung war beiden wichtig, ihren eigenen beruflichen Weg zu gehen. Gemeinsame Projekte gab es bislang nicht, Berührungspunkte im Arbeitsalltag nur selten. Lediglich in den seltenen Fällen, in denen eine E-Mail versehentlich beim falschen Grimm landet.Dennoch verbindet beide mehr als der Nachname: Sie teilen die Erfahrung, Teil einer Unternehmensgruppe zu sein, die Entwicklungsmöglichkeiten bietet und gleichzeitig auf Zusammenhalt und Verlässlichkeit setzt.
Teil eines starken Netzwerks
Heute bietet die Unternehmensgruppe vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - von Ausbildung und Studium bis hin zu Fach- und Führungspositionen.Als Teil von VINCI Energies Building Solutions profitieren Mitarbeitende zudem von einem starken internationalen Netzwerk, zusätzlichen Entwicklungsperspektiven und vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Gleichzeitig bleibt die regionale Verbundenheit ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zur R+S Group sind hier zu finden: https://rs-group.softgarden.io/de/vacancies. +++