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Entwicklung geht gut voran

Inklusive digitale Stellenbörse: Erfahrung der Unternehmen gefragt!

Eine inklusive, digitale Stellenbörse kann Menschen mit Beeinträchtigungen und Unernehmen zusammenbringen – jetzt sind die Unternehmen gebeten, ihre Erfahrungen und Wünsche einzubringen.
Foto: KI-gestützt, Microsoft Copilot, Christian Knoll

07.04.2026 / ANZEIGE - Nach einer Befragung der Zielgruppe stehen nun die Unternehmen im Mittelpunkt. Sie können ihre Wünsche und Bedarfe in den Entwicklungsprozess einbringen.



Das gemeinsame Projekt der Arbeitsschule Startbahn und dem Unternehmernetzwerk Perspektiva wird von der Deutschen Fernsehlotterie mit einer bedeutenden Summe gefördert. Das zentrale Ziel ist, eine Plattform zu schaffen, die Bewerbenden wie Unternehmen gleichermaßen Orientierung und Zugang ermöglicht. Dabei wirkt sie in beide Richtungen: Bei der deutschlandweit in dieser Form erst- und einmaligen Stellenbörse können Unternehmen Stellen anbieten, Bewerbende zielgenau offene Stellen suchen.

Was junge Menschen und Unternehmen für die neue Stellenbörse brauchen

Ein zentraler Schritt seit Beginn war eine umfassende Erhebung darüber, wie junge Menschen aus den Zielgruppen digitale Angebote nutzen, welche Hürden sie bei der Jobsuche erleben und welche Erwartungen sie haben. Deutlich wurde: Die Plattform muss niedrigschwellig, intuitiv sowie mobil nutzbar sein und echte Orientierung bieten. Parallel dazu haben bereits erste Unternehmen aus der Region ihre Perspektiven eingebracht. Ihr Feedback ist zentral, damit die Stellenbörse für beide Seiten einen Mehrwert schafft und langfristig genutzt wird. Nur so kann sie ihren Beitrag zu Teilhabe, beruflicher Integration und damit zu einem inklusiveren Arbeitsmarkt leisten.

Gemeinsam den regionalen Arbeitsmarkt gestalten

"Damit wir die Plattform möglichst nah an der Realität entwickeln können, sind weitere Rückmeldungen aus den Unternehmen wertvoll. Ihre Erfahrungen geben uns ein genaueres Bild davon, wie unterschiedlich Betriebe heute Stellen besetzen und welche Herausforderungen sie dabei sehen", sagt Christian Knoll, Operative Leitung bei Perspektiva, und bittet Unternehmer darum, an einer Umfrage teilzunehmen (QR-Code siehe unten). Die Ergebnisse fließen direkt in die Entwicklung ein – von Stellenprofilen über Suchfilter bis hin zu Kommunikationswegen – und helfen, eine Plattform zu gestalten, die Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt.

Link zur Umfrage: Umfrage an Unternehmen - Für eine Inklusive, digitale Stellenbörse – Formular ausfüllen
… oder einfach den QR-Code nutzen! +++

Einfach scannen und an der Umfrage teilnehmen!

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