Arbeitswelt im Wandel
Infoabend bei Zuseworks - Wie steht es um den regionalen Fachkräftemangel?
Im Zuseworks Co-Working-Space gab es viel Spannendes zu hören
Fotos: Philipp Gerhard
29.01.2026 / HÜNFELD -
Die Arbeitswelt verändert sich stetig – insbesondere durch technischen Fortschritt und Globalisierung. Doch wie sehr betrifft das unsere Region? Im Zuseworks in Hünfeld ging es am Mittwochabend genau darum: "Arbeitswelt im Wandel: Fachkräftemangel in der Region" lautete der Titel des Infoabends im Hünfelder Co-Working-Space, der im Juli letzten Jahres seinen Platz im alten Bahnhof gefunden hatte. Zusammen mit dem Unternehmen HRethink by Luisa Quinkler und der Stadt Hünfeld organisiert, gab es spannende Vorträge zu hören und Diskussionsrunden mitzuverfolgen.
Der Abend startete mit einer Einführung von Verena Hohenstein, Mitarbeiterin von Zuseworks, die in einer kleinen Einführung zeigte, welchem Zweck die Veranstaltung dienen sollte: Austausch und die Möglichkeit, gemeinsame Lösungen für den Fachkräftemangel zu finden.
KI, Recruiting, Work-Life-Balance
Danach folgten vier kurze Vorträge, in denen die Redner jeweils sieben Minuten Zeit bekamen, um über ihr selbstgewähltes Thema zu berichten. Im Anschluss gab es immer eine dreiminütige Fragerunde mit dem Publikum. Den Anfang machte Benjamin Tschesnok, Bürgermeister der Stadt Hünfeld, indem er darüber sprach, wie man Fachkräfte binden kann. Dabei wäre insbesondere wichtig, dass die Region attraktiv bliebe. Sowas könne man nur mit einem höheren Lebensstandard erreichen, den man unter anderem mit besseren Betreuungsangeboten für Kinder bieten könne, so Tschesnok.
Weiterhin sprach Alina Schuchardt, Business-Coach aus Fulda, über Künstliche Intelligenz und wie sie Fachkräfte unterstützen kann, anstatt sie zu ersetzen. Dabei richtete sie ihren Fokus darauf, mit KI Routine-Abläufe zu automatisieren, um die Konzentration auf die eigentliche Arbeit zu lenken, anstatt sich ständig mit Nebenaufgaben zu beschäftigen. Auch Luisa Quinkler, Mitveranstalterin des Events, sprach darüber, dass man Bewerbungsprozesse optimieren und beschleunigen müsse, anstatt nur das Firmen-Image mit leeren Versprechungen aufzupolieren. Auch Recruiting-Events können dabei hilfreich sein und sind die optimale Möglichkeit, um Bewerber kennenzulernen.
Das abschließende sogenannte "Keynote" kam von Hans-Georg Ehrhardt-Gerst von HZD unter dem Thema "Fachkräftemangel wirksam begegnen". Dabei sprach er unter anderem darüber, wie wichtig es ist, Präsenz zu zeigen, unter anderem auf Ausbildungsmessen. Unternehmen müssten für neue Fachkräfte unbedingt attraktiv werden und bleiben.
Dialog und Vernetzung
Nach den Vorträgen gab es eine kurze Pause zum Austauschen, bevor es in das obere Stockwerk zu den "Roundtables" ging. Bei diesen kleinen Diskussionsrunden konnte über verschiedene Themen gesprochen werden, wie zum Beispiel über wertebasiertes Recruiting im Gastgewerbe mit Beatrix Westphal. Svenja Bayer von Denkmal Zukunft sprach mit anderen Unternehmern über das Konzept von Führung im produzierenden Gewerbe. Auch Alina Schuchardt und Luisa Quinkler, die vorher schon mit ihren Vorträgen begeistert hatten, führten ihre Themen mit "KI als Entlastung im Arbeitsalltag" und "Recruiting-Prozesse effizient gestalten" in kleinen Runden noch weiter aus.
Im Anschluss gab es für alle Gäste noch die Gelegenheit, ihre Erfahrungen als Unternehmer und Arbeitnehmer untereinander auszutauschen. Dabei wurden alle bestens mit leckeren Cocktails und Snacks versorgt , um die Veranstaltung entspannt ausklingen zu lassen. Außerdem gab es für alle Redner noch ein kleines Geschenk von der Stadt Hünfeld. Ein gelungener Abend, der laut Zuseworks nicht der letzte dieser Art sein wird. Im Co-Working-Space finden nämlich regelmäßig Themenabende und Infoveranstaltungen statt. (Philipp Gerhard)+++