So viele Auszubildende wie noch nie
Gemeinsam wachsen – Die Azubitage der Schleicher Gruppe
Fotos: Schleicher Gruppe
16.08.2025 / ANZEIGE -
Unter dem Motto "Gemeinsam wachsen" fanden vom 4. bis 6. August 2025 die mittlerweile siebten Azubitage der Schleicher Gruppe (u.a. Elektrobau Bellinger GmbH, Rohrleitungsbau Bellinger GmbH, BAGERA Bau GmbH und BBP Planungs- und Projektierungs GmbH) statt.
Drei Tage lang stand die Zukunft der jungen Menschen im Unternehmen im Mittelpunkt. Mit 13 neue Auszubildenden als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Tiefbaufacharbeiter, Elektroanlagenmonteur, Kaufmann für Büromanagement oder im Rahmen eines Duales Studiums gehen nun insgesamt 23 junge Leute einen Entwicklungsweg in der Unternehmensgruppe. Eine Zahl, auf die Marco Schleicher, Geschäftsführender Gesellschafter, merklich stolz ist. "Wir freuen uns, dass wir gerade den bisher stärksten Schleicher-Jahrgang begrüßen durften. Unser Unternehmen arbeitet in einem tollen Markt und einer zukunftsorientierten Branche und bietet deshalb besonders viele Karrierechancen für junge Leute. "
Die Auszubildenden aller Lehrjahre aus Hessen, Thüringen und Bayern kamen in der Jugendherberge Bad Hersfeld zusammen, um ein starkes Team zu bilden, Wissen aufzubauenund sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Simone Schleicher, selbständig als Coach und Expertin für Persönlichkeitsentwicklung mit Spezialisierung auf das Spannungsfeld Beruf, Familie und persönliche Weiterentwicklung (www.emerge-coaching.de), sowie Ehefrau des Firmenchefs Marco Schleicher, begrüßte die Teilnehmer herzlich und eröffnete die Veranstaltung mit einer kurzweiligen Kennenlernrunde.Zusammen mit Henry Jäger (Ausbildungsleiter) und Benjamin Brähler (Leiter Unternehmensentwicklung & Personal) leitete sie die Veranstaltung.
Gerne stand Marco Schleicher den aufmerksam lauschenden Azubis Rede und Antwort. "Ihr seid hier an der richtigen Stelle, denn unser Tun ist für jeden Privathaushalt aber auch für die gesamte Wirtschaft wichtig! Ohne Leitungen für Energie- und Datentechnik geht nichts!" Simone Schleicher, die auch über die Unternehmenswerte sprach, ergänzt: "Bringt euch ein, seid lösungsorientiert, lebt die Handschlagqualität und einen tollen Zusammenhalt, dann habt ihr im Unternehmen ein gutes Miteinander und eine starke Zukunft."
In einem Workshop wurden die Azubis des zweiten und dritten Lehrjahres nach der Ausbildungsqualität und Verbesserungsmöglichkeiten gefragt, während Marco Schleicher auf dem "heißen Stuhl" saß. Allzu große Sorgen musste sich der Firmenchef allerdings nicht machen, da die Azubis sowohl im Hinblick auf die fachliche Ausbildung als auch den menschlichen Zusammenhalt fast durchweg sehr zufrieden sind. Miriam, die neu in das Unternehmen startete, sagte: "Mir haben die ersten Tage sehr gut gefallen. Ich habe ein gutes Gefühl, dass ich hier an der richtigen Stelle bin und freue mich auf die kommenden drei Jahre."
Abwechslungsreiches Programm
Das Programm der Azubi-Tage war vielfältig:
• Workshops zum Ablauf der Ausbildung, Benefits der Schleicher Gruppe und dem richtigen Verhalten auf der Baustelle
• Projektarbeit z. B. zum Thema Persönlichkeitsentwicklung – meine Stärken und Macken
• Praxisworkshop zum Thema Fahrzeuge, Maschinen und Inventar
• gemeinsames Lagerfeuer zur Kameradschaftspflege und Erfahrungsaustausch
• interaktiver Life-Coaching-Vortrag zum Thema Gesundheit, Ernährung, Bewegung der Barmer Krankenkasse Fulda
• Teamstärkung und der Sinn von Verlässlichkeit und guter Zusammenarbeit mit einem "Domino-Day"
• Arbeitsschutz
Leinen los in die Ausbildung - Floßbauevent
Highlight der Azubitage war zweifellos der gemeinsame Floßbau, der bei bestem Wetter nicht nur für sportliche Abwechslung sorgte, sondern auch die Azubis und Ausbilder noch stärkerzusammenschweißte. Bei dieser Übung kamen planerische und handwerkliche Fähigkeiten gleichermaßen zur Geltung und das Ergebnis begeisterte die Teilnehmer. Denn alle waren sichtlich stolz, als die Flöße den Praxistest bestanden und die Mannschaften sicher über den Fuldasee und durch verschiedene Spielaktionen trugen. "Das war total cool, sowas habe ich davor noch nie gemacht! Obwohl ich am Anfang nicht geglaubt habe, dass unser Floß wirklich schwimmt, sieht man doch, dass wenn wir alle unsere Talente zusammenbringen, etwas Gutes daraus wird.", sagt Jonah, einer der neuen Auszubildenden.
"An unserem Programm sieht man, dass Ausbildung für uns weit mehr als das Erlernen eines Berufs ist", betont Benjamin Brähler, Leiter Unternehmensentwicklung und Personal. "Wir investieren in Persönlichkeiten und starke Teams, die mit uns die Energie- und Infrastrukturwende aktiv mitgestalten wollen. Deshalb schaffen wir Räume, in denen Entwicklung möglich ist – fachlich und menschlich."
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