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Symbolisches Ziel erreicht

Flexpool-Arbeitszeitmodell am Klinikum ist Erfolgsprojekt

Loran Noteboom von Frei ist Frei (links) übergibt den Spendencheck an die Medikids und die Kinderklinik vertreten durch Oberin Birgit Plaschke (mitte) und Chefärztin Dr. Carmen Knöppel.
Foto: Klinikum Hersfeld-Rotenburg

03.04.2024 / BAD HERSFELD - Es ist ein symbolisches Ziel und eine Wette mit wertvollem Inhalt: Gemeinsam mit der beratenden Agentur hatte das Klinikum Bad Hersfeld ein Mindestziel von neuen Vollzeitkräften vereinbart, die es bis Ende des Jahres 2025 zu erreichen galt. "Und dieses Ziel hatten wir bereits im Herbst letzten Jahres erreicht", so Oberin Birgit Plaschke, Pflegedirektorin. Das neue Arbeitszeitmodell, so Plaschke, treffe genau die heutigen Anforderungen.



Arbeitszeiten, die zum Leben passen – ein Wunsch, der in den vergangenen Jahren immer mehr Arbeitnehmer beschäftigt. Besonders im Bereich der Pflege stellt dies eine Herausforderung dar, da Patienten rund um die Uhr betreut werden müssen, und dies seit Jahrzehnten im Schichtmodell.

"Im Flexpool können uns die potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, wann sie arbeiten möchten. Während diesen Zeiten springen sie dann auf den Stationen ein, wo aktuell durch Krankheit oder Urlaub ein Personalmangel ist", erklärt Plaschke. Sie war mit dem Projektteam im November 2022 gestartet und hatte unmittelbar große mediale Aufmerksamkeit erhalten. Unterstützt bei der Idee des Flexpools wurde das Klinikum von einer Agentur aus den Niederlanden, die bereits dort Erfolge mit diesem Konzept verbuchen konnte.

112 Mitarbeitende konnten für das Klinikum gewonnen werden

"Es geht bei uns vor allem auch darum, dass freie Tage auch frei bleiben. Flexpool-Mitarbeiter werden nicht aus dem Frei angerufen und zum Einspringen gebeten. Außerdem können beispielsweise Eltern ihre Kinder um 8:00 erst zur Schule bringen und dann hier anfangen", ergänzt Plaschke.

112 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnte das Team bis heute für das Klinikum Hersfeld-Rotenburg gewinnen. Durch die oftmals reduzierten Stundenanteile entspricht das rund über 50 Vollzeitkräften. "Immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden sich zudem dazu, den Flexpool zu verlassen und fester Bestandteil einer Station zu werden. Andersherum ändern sich vielleicht Lebensumstände von Kolleginnen und Kollegen im festen Stationsteam, die dann gerne auf das Flexpool-Angebot zurückgreifen. Das ist für den gesamten Prozess sehr wichtig", erklärt Plaschke.

Auch für das Team aus den Niederlanden ist das Hersfelder Klinikum damit ein voller Erfolg: Eine Wette wurde abgeschlossen, das Ziel erreicht und so spendete die Agentur Frei ist Frei 1.000 Euro an den Verein Medikids bzw. die Kinderklinik am Klinikum Bad Hersfeld. (pm)+++

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