Stellenausschreibung
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten
Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen
Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum
nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe mehrere
Stellenanteile als

Sozialarbeiter/in /
Sozialpädagoge/in (m/w/d)
im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

zu besetzen.

Mit den Stellen sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
• Information, Beratung und Betreuung von Familien mit persönlichen und
erzieherischen Problemen,
• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie
Heranwachsenden unter Einbeziehung sozialraumbezogener Arbeitsansätze, ihres sozialen Umfelds
• Ressourcenorientierte Vermittlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen,
und
• Verantwortliche Steuerung von erzieherischen Hilfen, Hilfen für junge Volljährige und
Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII (§ 36 SGB VIII),
• Verantwortliche Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Umsetzung
von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (§ 8a SGB VIII und § 42
SGB VIII),
• Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung,
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII) sowie
• Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen, Schulen
sowie verschiedenen Behörden und Institutionen.

Voraussetzung:
• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/
Bachelor/ Master) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes bzw. der
öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Folgende Kompetenzen sind uns in diesem Arbeitsbereich besonders wichtig:
• Persönlichkeitskompetenz: Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie
Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsvermögen, Zuverlässigkeit und
Eigeninitiative
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Kontaktfähigkeit und
Konfliktfähigkeit,
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, Konzeptionelles Arbeiten,
Organisationsvermögen und Urteilsfähigkeit.

Wir erwarten weiterhin:
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft,
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft, auch außerhalb der
üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche
Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

Wünschenswert sind:
• Kenntnisse im SGB VIII, Familienrecht und angrenzender Rechtsgebiete,
Grundkenntnisse des allg. Verwaltungsrechts,
• gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe
Sachverhalte präzise zu dokumentieren,
• gute EDV-Kenntnisse; im Idealfall Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung.
Was bieten wir Ihnen?
• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld
Rotenburg,
• eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst, zunächst befristet für zwei Jahre,
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14
TVöD,
• eine strukturierte, umfassende Einarbeitung,
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der
Vorgesetzten),
• umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen
Kantine.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber
werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen
(insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen
(Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss,
Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre
Unterlagen bis zum 20. September 2026 über unser
Bewerberportal (www.hef-rof.de/karriere).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal
(Tel.: 06621/87-1114 oder -1102).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen
aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer
Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie sich mit der Datenspeicherung
einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/Karriere  abrufbar.