Sachgebietsleitung HR-Systeme und SAP HCM (m/w/d)
Hochschule Fulda
Fulda
An der Hochschule Fulda studieren über 9.500 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch
die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personalmanagement die Stelle als
SACHGEBIETSLEITUNG
HR-SYSTEME & SAP HCM (M/W/D)
im Umfang einer 100%-Stelle unbefristet zu besetzen.
Sie möchten die Digitalisierung moderner Personalprozesse aktiv gestalten und Verantwortung für zentrale HR-Systeme übernehmen? Diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion eröffnet Ihnen die Chance, ein zukunftsorientiertes Sachgebiet aktiv weiterzuentwickeln, unsere Personalmanagementsysteme maßgeblich auszubauen und
die Digitalisierung des Personalbereichs nachhaltig mitzugestalten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
› Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets HR-Systeme & SAP HCM
› Wahrnehmung der zentralen Key-User-Funktion für SAP HCM
› Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen
› Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Reporting- und Auswertungsstrukturen
› Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
› Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
› Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im SAP-HCM-Umfeld
› Übernahme weiterer fachlich zusammenhängender Aufgaben im Kontext von HR-Systemen, SAP HCM, Digitalisierung und
Prozessmanagement
Ihr Profil:
› Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
› Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
› Führungserfahrung ist wünschenswert
› Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise SAP HCM
› Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung oder Anwendung von HR-Systemen
› Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
› Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
› Kommunikationsstärke sowie Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Wir bieten Ihnen:
› Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer
familiären Atmosphäre
› Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung
der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
› Coaching für Führungskräfte
› Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
› Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
› Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
› Unsere modern ausgestattete Hochschul-, Landes- und Stadtbibliothek
› Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
› Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
› Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV-H. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist für Beamtinnen und Beamte eine Besetzung bis zur Besoldungsgruppe A 13 HBesG (gehobener Dienst) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit
ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.08.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne
per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane
Hohmann (christiane.hohmann@verw.hs-fulda.de) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur
in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter
Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement |
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda
die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personalmanagement die Stelle als
SACHGEBIETSLEITUNG
HR-SYSTEME & SAP HCM (M/W/D)
im Umfang einer 100%-Stelle unbefristet zu besetzen.
Sie möchten die Digitalisierung moderner Personalprozesse aktiv gestalten und Verantwortung für zentrale HR-Systeme übernehmen? Diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion eröffnet Ihnen die Chance, ein zukunftsorientiertes Sachgebiet aktiv weiterzuentwickeln, unsere Personalmanagementsysteme maßgeblich auszubauen und
die Digitalisierung des Personalbereichs nachhaltig mitzugestalten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
› Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets HR-Systeme & SAP HCM
› Wahrnehmung der zentralen Key-User-Funktion für SAP HCM
› Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen
› Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Reporting- und Auswertungsstrukturen
› Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
› Steuerung und Begleitung von Systemanpassungen sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
› Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im SAP-HCM-Umfeld
› Übernahme weiterer fachlich zusammenhängender Aufgaben im Kontext von HR-Systemen, SAP HCM, Digitalisierung und
Prozessmanagement
Ihr Profil:
› Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) vorzugsweise in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
› Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
› Führungserfahrung ist wünschenswert
› Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise SAP HCM
› Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung oder Anwendung von HR-Systemen
› Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
› Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
› Kommunikationsstärke sowie Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Wir bieten Ihnen:
› Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer
familiären Atmosphäre
› Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung
der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
› Coaching für Führungskräfte
› Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
› Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
› Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
› Unsere modern ausgestattete Hochschul-, Landes- und Stadtbibliothek
› Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
› Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
› Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV-H. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist für Beamtinnen und Beamte eine Besetzung bis zur Besoldungsgruppe A 13 HBesG (gehobener Dienst) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit
ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.08.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne
per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane
Hohmann (christiane.hohmann@verw.hs-fulda.de) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur
in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter
Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement |
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda