Technische*r Leiter*in (m/w/d)
Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald
Bad Brückenau
Für unser Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Technische*r Leiter*in (m/w/d)
Ort: Bad Brückenau
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Vergütung Beschäftigung Ausschreibungsnummer
Entgeltgruppe 9b Vollzeit 17-19-22-2026
TV EntgO-DRV unbefristet
Aufgaben
Sie sind für die Leitung des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums verantwortlich und nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Team wahr.
Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams.
Sie überwachen die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen, schlagen entsprechende Maßnahmen vor und führen diese durch.
Sie nehmen die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit wahr und überwachen die Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen, nehmen diese ab, verwalten die Bestände und führen die Lagerbuchhaltung des technischen Materials.
In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Es handelt sich um eine Führungsposition.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang zum Beispiel mit den Anwendungsprogrammen Word und Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Einrichtungen der zentralen Leittechnik.
Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.
Gerne steht Ihnen Herr Tibor Stuhl, Kaufmännischer Direktor, für Fragen unter der Telefonnummer 09741 82-361 zur Verfügung.
Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik erfolgen. Mit 228 stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in.
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in.
Weiterhin haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich).
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik.
Allgemeine Hinweise
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Wir bieten Ihnen
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops
Ansprechpartnerin für das Bewerbungsverfahren
Petra Goldbach
Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Vertreterin des Kaufmännischen Direktors
09741 82-366
Bewerbungslink
bewerbung-hartwaldklinik@drv-bund.de
Hinweis für Tarifbeschäftigte:
Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gem. § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten.
Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt.
Gemäß § 14 Abs. 3 TV DRV-Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte.
Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen.
Technische*r Leiter*in (m/w/d)
Ort: Bad Brückenau
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Vergütung Beschäftigung Ausschreibungsnummer
Entgeltgruppe 9b Vollzeit 17-19-22-2026
TV EntgO-DRV unbefristet
Aufgaben
Sie sind für die Leitung des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums verantwortlich und nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Team wahr.
Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams.
Sie überwachen die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen, schlagen entsprechende Maßnahmen vor und führen diese durch.
Sie nehmen die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit wahr und überwachen die Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen, nehmen diese ab, verwalten die Bestände und führen die Lagerbuchhaltung des technischen Materials.
In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Es handelt sich um eine Führungsposition.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang zum Beispiel mit den Anwendungsprogrammen Word und Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Einrichtungen der zentralen Leittechnik.
Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.
Gerne steht Ihnen Herr Tibor Stuhl, Kaufmännischer Direktor, für Fragen unter der Telefonnummer 09741 82-361 zur Verfügung.
Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik erfolgen. Mit 228 stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in.
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in.
Weiterhin haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist die erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich).
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik.
Allgemeine Hinweise
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Wir bieten Ihnen
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops
Ansprechpartnerin für das Bewerbungsverfahren
Petra Goldbach
Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Vertreterin des Kaufmännischen Direktors
09741 82-366
Bewerbungslink
bewerbung-hartwaldklinik@drv-bund.de
Hinweis für Tarifbeschäftigte:
Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gem. § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten.
Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt.
Gemäß § 14 Abs. 3 TV DRV-Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte.
Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen.