Leiter/in (m/w/d) für den Bereich Stadtservice (Meister/in oder Techniker/in im Handwerk)
Magistrat der Stadt Fulda
Fulda
Für das Amt für Grünflächen und Stadtservice der Stadt Fulda suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Leiter/in (m/w/d)
für den Bereich Stadtservice (Meister/in oder Techniker/in im Handwerk)
Entgeltgruppe 9a TVöD │
unbefristet│Vollzeit│Teilzeit möglich│Flexibilität erforderlich
Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereiches Stadtservice
insbesondere
o Organisation und Koordination
des Personal- und Maschineneinsatzes im Bereich Stadtservice und Wertstoffhof
o Erstellung und laufende Anpassung von Einsatz-, Vertretungs-, Urlaubsplänen
o Organisation und Koordination
von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
o Überwachung der Einhaltung
von Arbeits-, Gesundheits-,
Umwelt – und Unfallverhütungsvorschriften
o Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Unterstützung
der Führungskräfte im operativen Bereich
- Organisation, Koordination und Überwachung des Winterdienstes sowie
Einsatzleitung im Winterdienst
- Abfallmanagement im öffentlichen
Raum
- Organisation und Koordination von
Plakatierungsarbeiten im Stadtgebiet
sowie allgemeiner Transportarbeiten
für städtische Einrichtungen und
städtische Veranstaltungen
- Organisation und Kontrolle der Reinigung und Unterhaltung städtischer
Einrichtungen
- Mitwirkung bei Haushaltsplanung,
Kostenkontrolle und Budgetüberwachung
- Bearbeitung von Bürgeranfragen und
Beschwerden
- Erstellung von Berichten, Statistiken
und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit im fortlaufenden Digitalisierungsprozess
- Vertretung der Abteilungsleitung
Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen:
- Abschluss als Meister/in oder Techniker/in im Handwerk, vorzugsweise
im Bau- oder Metallgewerbe
- Vorteilhaft ist die Schulung zur
Baustellenabsicherung nach RSA
Persönliche Kompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Betriebsbereichen ist von
Vorteil
- Führungserfahrung und die Fähigkeit
Mitarbeiter zu motivieren und fachlich anzuleiten ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Organisation von
Personal- und Maschineneinsatz
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und
Engagement
- Durchsetzungsvermögen sowie ein
sicheres und verbindliches Auftreten
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Bürgerfreundlichkeit
- Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative
- Ortskenntnisse von Fulda sind wünschenswert
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Ticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Teamtage und Betriebsveranstaltungen
- Vielfältige Entwicklugnsmöglichkeiten
- Rabatte für Mitarbeitende
Werden Sie Teil unseres Teams
Ansprechpartner
Magistrat der Stadt Fulda
Personalamt
Frau Bettina Stelzner
Leiterin Personalamt
Schlossstraße 1
36037 Fulda
Telefon: 0661/102-1142
E-Mail: bewerbung@fulda.de
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter karriere-stadt.fulda.de möglichst über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Schlossstraße 1
36037 Fulda
Die Bewerbungsfrist endet am 19.04.2026.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit
interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders
erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGlG).
Im Rahmen der Tätigkeit ist eine entsprechende körperliche Beweglichkeit notwendig, da eine vollständige Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden kann.
Datenschutzhinweis
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
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o Organisation und Koordination
des Personal- und Maschineneinsatzes im Bereich Stadtservice und Wertstoffhof
o Erstellung und laufende Anpassung von Einsatz-, Vertretungs-, Urlaubsplänen
o Organisation und Koordination
von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden
o Überwachung der Einhaltung
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Umwelt – und Unfallverhütungsvorschriften
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- Organisation, Koordination und Überwachung des Winterdienstes sowie
Einsatzleitung im Winterdienst
- Abfallmanagement im öffentlichen
Raum
- Organisation und Koordination von
Plakatierungsarbeiten im Stadtgebiet
sowie allgemeiner Transportarbeiten
für städtische Einrichtungen und
städtische Veranstaltungen
- Organisation und Kontrolle der Reinigung und Unterhaltung städtischer
Einrichtungen
- Mitwirkung bei Haushaltsplanung,
Kostenkontrolle und Budgetüberwachung
- Bearbeitung von Bürgeranfragen und
Beschwerden
- Erstellung von Berichten, Statistiken
und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit im fortlaufenden Digitalisierungsprozess
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Ihr Profil
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- Abschluss als Meister/in oder Techniker/in im Handwerk, vorzugsweise
im Bau- oder Metallgewerbe
- Vorteilhaft ist die Schulung zur
Baustellenabsicherung nach RSA
Persönliche Kompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Betriebsbereichen ist von
Vorteil
- Führungserfahrung und die Fähigkeit
Mitarbeiter zu motivieren und fachlich anzuleiten ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Organisation von
Personal- und Maschineneinsatz
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und
Engagement
- Durchsetzungsvermögen sowie ein
sicheres und verbindliches Auftreten
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Bürgerfreundlichkeit
- Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative
- Ortskenntnisse von Fulda sind wünschenswert
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Ticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit
interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders
erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGlG).
Im Rahmen der Tätigkeit ist eine entsprechende körperliche Beweglichkeit notwendig, da eine vollständige Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden kann.
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Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.