Stellenausschreibung
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit
vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir
beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gefahrenabwehr - 2.50 - eine Stelle als

Sachbearbeitung Rettungsdienst (m/w/d)

zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben aus dem Hessischen Rettungsdienstgesetz und dem Hessischen
Brand- und Katastrophenschutzgesetz,
• Bedarfsplanung für den Rettungsdienstbereich,
• Datenanalyse und Erstellung und Aufbereitung von Statistiken für interne und externe Stellen,
• Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Leiter Rettungsdienst,
• Haushaltsangelegenheiten für den gesamten Fachdienst Gefahrenabwehr,
• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Projekte).

Voraussetzung:
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Fachangestellten für
Bürokommunikation; alternativ: Qualifikation für den mittleren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Verwaltungswirt/in); ggf. auch ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss.

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Interesse an anspruchsvollen Aufgaben,
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen,
• Kenntnisse der Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr sind von Vorteil,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten sowie zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab,
• die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem HSÜVG zu unterziehen,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen
(gegen Fahrtkostenerstattung).

Was bieten wir Ihnen?
• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD,
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
• umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen Kantine,
• E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 06.04.2026 über unser Bewerberportal (www.hefrof.de/karriere).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei
uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie
sich mit der Datenspeicherung einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/Karriere  abrufbar.