Dein Job.
SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)

Wir sind OREXES…
… ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda welches auf Business- und Prozessberatung im
SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist.

Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher
Beziehungen und eine hohe Arbeitsqualität.

Was wir tun, schnell erklärt!
Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken,
die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der Durchführung von geschäftskritischen
Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen
einschlägige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der
Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten
Berechtigungen im SAP-System auszustatten.

Hierfür analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten
im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte
sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.

Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:
- Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung
komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld – von der Analyse bis zur produktiven
Nutzung
- Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
- Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche
Basis für Prozesse, Auswertungen und – sofern relevant – strukturelle HR-Zugriffe
- Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und
Umsetzung (inkl. Dokumentation).
- Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen – inkl. Qualitätssicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer
- Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern
sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen,
ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik,
Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung
in PA/PT
- Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung
von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung)
- Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration –
und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und
Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle
Berechtigungen)
- Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke – du kannst
Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie
mündlich)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft deutschlandweit zu reisen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Teamplayer

Du erhältst folgende Benefits bei uns:
- flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
- Festanstellung
- Attraktives Gehaltspaket
- Bahncard 100
- Perspektivisch Firmenwagen
- JobRad
- VWL & BAV
- Unternehmensbeteiligung
- Edenred-Card
- Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
- Hochwertige, technische Ausstattung
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe
Schulungen
- Psychologische Onlineberatung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen

Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Christina!