Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal
Bischöfliches Generalvikariat Fulda
Fulda
Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen.
Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.
Der Fachbereich Personal ist verantwortlich für 4.100 Personalfälle. Dazu gehören die Beschäftigten des Bistums Fulda mit seinen angeschlossenen Einrichtungen, des Domkapitels, der Kirchengemeinden und anderer Rechtsträger, erweitert um die Personenkreise der Geistlichen, der Versorgungsempfänger und der Beamten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Gesamtbereiches Personal
- Steuerung der strategischen Ziele und Aufgaben des Fachbereichs mit den beiden Abteilungen Personalmanagement sowie Abteilung Personalgewinnung und -entwicklung
- Weiterentwicklung des Fachbereiches zu einem zukunfts- und dienstleistungsorientierten Personalbereich
- Verantwortung für ein serviceorientiertes Personalmanagement und eine kompetente Personalentwicklung bestehend aus einem Team mit 34 Personen
- Führung der Fachstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bischof, Generalvikar und den weiteren Fachbereichsleitungen
- Fachübergreifende Mitarbeit bei der Gestaltung von zentralen Prozessen der Organisationsentwicklung auf Bistumsebene und die damit verbundene Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Berufsgruppen der Pastoral und der Verwaltung
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
- Beratung der Bistumsleitung, der Führungskräfte sowie der kirchlichen Träger in personalstrategischen und organisatorischen Fragen
- Mitgestaltung des kirchlichen Arbeitsrechts
- Etablierung von zukunftsorientierten Trends und Entwicklungen in der Personalarbeit (Digitalisierung, KI-Einsatz, etc.)
- Vertreter/in in diözesanen und überdiözesanen Gremien
Das überzeugt uns:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln in Einklang mit Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu bringen
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungserfahrung und haben ein hohes Maß an Leitungs- und Durchsetzungskompetenz und konnten Veränderungsprozesse maßgeblich gestalten
- Sie verfügen über Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sie zeichnet eine hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie überzeugen durch Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement, der Prozessoptimierung sowie der Qualitätsentwicklung und haben durch Ihre hohe Belastbarkeit einen starken Gestaltungswillen
- Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 15 mit Stellenzulagen
- Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit Gestaltungsspielraum in guter Lage mitten in Fulda
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2026 direkt online über den untenstehenden Button.
Für Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Dr. Martin Stanke (Generalvikar) unter 0661 87-291 oder per Mail an generalvikar@bistum-fulda.de
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Bistum Fulda
Paulustor 5
36037 Fulda
0661 / 87589
Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.
Der Fachbereich Personal ist verantwortlich für 4.100 Personalfälle. Dazu gehören die Beschäftigten des Bistums Fulda mit seinen angeschlossenen Einrichtungen, des Domkapitels, der Kirchengemeinden und anderer Rechtsträger, erweitert um die Personenkreise der Geistlichen, der Versorgungsempfänger und der Beamten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Gesamtbereiches Personal
- Steuerung der strategischen Ziele und Aufgaben des Fachbereichs mit den beiden Abteilungen Personalmanagement sowie Abteilung Personalgewinnung und -entwicklung
- Weiterentwicklung des Fachbereiches zu einem zukunfts- und dienstleistungsorientierten Personalbereich
- Verantwortung für ein serviceorientiertes Personalmanagement und eine kompetente Personalentwicklung bestehend aus einem Team mit 34 Personen
- Führung der Fachstelle Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bischof, Generalvikar und den weiteren Fachbereichsleitungen
- Fachübergreifende Mitarbeit bei der Gestaltung von zentralen Prozessen der Organisationsentwicklung auf Bistumsebene und die damit verbundene Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Berufsgruppen der Pastoral und der Verwaltung
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
- Beratung der Bistumsleitung, der Führungskräfte sowie der kirchlichen Träger in personalstrategischen und organisatorischen Fragen
- Mitgestaltung des kirchlichen Arbeitsrechts
- Etablierung von zukunftsorientierten Trends und Entwicklungen in der Personalarbeit (Digitalisierung, KI-Einsatz, etc.)
- Vertreter/in in diözesanen und überdiözesanen Gremien
Das überzeugt uns:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln in Einklang mit Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu bringen
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungserfahrung und haben ein hohes Maß an Leitungs- und Durchsetzungskompetenz und konnten Veränderungsprozesse maßgeblich gestalten
- Sie verfügen über Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sie zeichnet eine hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie überzeugen durch Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement, der Prozessoptimierung sowie der Qualitätsentwicklung und haben durch Ihre hohe Belastbarkeit einen starken Gestaltungswillen
- Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 15 mit Stellenzulagen
- Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit Gestaltungsspielraum in guter Lage mitten in Fulda
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2026 direkt online über den untenstehenden Button.
Für Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Dr. Martin Stanke (Generalvikar) unter 0661 87-291 oder per Mail an generalvikar@bistum-fulda.de
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Bistum Fulda
Paulustor 5
36037 Fulda
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