Für unser Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

Leitende Pflegefachkraft

Aufgaben
Sie nehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, inklusive der Personal- und
Fachverantwortung für das Pflegeteam, wahr.
Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von
Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen
Aufgaben des Teams.
In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der
Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Es handelt sich um eine Führungsposition.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KIS).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am
Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.

Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen
Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit
Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und
psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem
einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch
eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik
erfolgen. Mit 228 stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr
persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen
unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.

Profil
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
„Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach
dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 oder „Altenpfleger*in“ nach dem
Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017 und über eine mehrjährige Berufserfahrung als
Leitende Pflegefachkraft oder ständige*r Vertreter*in der Leitenden Pflegefachkraft oder als
Stationsleiter*in.

Weitere Informationen
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der
einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die
Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung
Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher
Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2
und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch
eingeladen.

Benefits
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich
• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine
betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied
der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach
zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops

Ansprechpartnerin
Petra Goldbach
Hauptsachbearbeiterin Personal und
ständige Vertreterin des Kaufmännischen
Direktors
09741 82-366
Bewerbungslink
bewerbung-hartwaldklinik@drv-bund.de