Finanzbuchhalter*in (m/w/div)

Aufgaben
Sie bearbeiten Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung (hierzu gehören insbesondere das
Feststellen und Kontieren von Rechnungsbelegen, Überwachen des Zahlungsverkehrs
einschließlich Durchführen des (außergerichtlichen) Mahnverfahrens, Feststellen und
Abrechnen von medizinischen und sonstigen Nebenleistungen, Erstellen von (Quartals-)
Berichten, Überwachen der Haushaltsmittel) und wirken beim Aufstellen des Wirtschaftsund des Investitionsplans mit.
Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und wirken beim Entwerfen von
Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des
Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen
des Bundesrechnungshofes mit.
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Mitwirken beim Verwalten von Dienst- beziehungsweise
Mietwohnungen und die Unterstützung der Klinikleitung beim Bearbeiten von
Angelegenheiten des Vertrags- und Versicherungswesens.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel,
SAP Finance.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine
besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.

Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen
Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit
Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und
psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem
einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch
eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik
erfolgen. Mit 228 stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr
persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen
unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.

Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer
Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation (zum
Beispiel Steuerfachangestellte*r) und über eine mehrjährige Berufserfahrung.

Weitere Informationen
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der
einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die

Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung
Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher
Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2
und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch
eingeladen.

Hinweis für Tarifbeschäftigte:
Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende
Übertragung gem. § 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit
voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen
Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten.
Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage
gewährt.
Gemäß § 14 Abs. 3 TV DRV-Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen
Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach §
17 Abs. 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte.
Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene
(gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen.

Wir bieten Ihnen
 Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich
 Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
 Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine
betriebliche Altersversorgung
 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
 Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
 Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als
Mitglied der Betriebssportgruppe
 Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung
nach zertifizierten Ernährungskonzepten
 Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und
Shops

Ansprechpartnerin
Petra Goldbach
Hauptsachbearbeiterin Personal und
ständige Vertreterin des Kaufmännischen
Direktors
09741 82-366
Bewerbungslink bewerbung@hartwaldklinik@drv-bund.de