Im Amt für Grünflächen und Stadtservice der Stadt Fulda ist die Stelle als

MITARBEITER/IN
Beschilderungskolonne (M/W/D)

zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr aufgrund einer Krankheitsvertretung zu
besetzen. Der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.
Es bestehen gute Perspektiven für eine langfristige Beschäftigung.

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
- Aufstellen, Entfernen, Auswechseln und Versetzen von Verkehrszeichen und Hinweistafeln, sowie Begrenzungseinrichtungen (Poller, Absperrungen, etc.) einschließlich evtl. Fundamentierungsarbeiten
- Markierungen erstellen und erneuern sowie das Erstellen von Beschriftungen
- Reparieren, Aufstellen, Auswechseln und Entfernen von Möblierungen im Verkehrsflächenbereich (z.B. Bänke, Fahrradständer, Papierkörbe, etc.)
- Umsetzen von verkehrsbehördlichen Anordnungen der Polizei und/oder Straßenverkehrsbehörde, Anordnungen von Fachämtern oder übergeordneten Behörden
(u.a. Hochwasserschutzmaßnahmen)
- Handeln im Sinne der Verkehrssicherung und zur Gefahrenabwehr
- Transport- und Aufbauarbeiten für städtische Veranstaltungen
- Transportarbeiten aller Art innerhalb der Stadtverwaltung Fulda (u.a. Umzüge,
Entrümpelungen)
- Kleinere Tiefbauarbeiten (Pflasterarbeiten, (Kalt-)Asphaltierungsarbeiten), Wirtschafts-Wegebauarbeiten, Unterhaltungsarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen
und Plätzen
- Materialwirtschaft für die Beschilderung einschließlich der Überwachung des Lagerbestandes

Wir erwarten von Ihnen:
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung
- Führerscheinklasse B
- Führerscheinklasse C1 (oder die Bereitschaft, diesen innerhalb der Probezeit zu
erwerben)

Persönliche Kompetenzen
- Bereitschaft zur Durchführung von Winterdienstarbeiten auch an Wochenenden
sowie Sonn- und Feiertagen sowie ggf. auch Übernahme von Schicht- und Bereitschaftsdiensten
- Staplerschein ist wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Metallbauteilen ist vorteilhaft
Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/in mit Einsatzbereitschaft, Leistungswille, einer wirtschaftlichen Arbeitsweise, sowie körperlicher Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Attraktives Bike-Leasing Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (Kommunalrente)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Fort- und Weiterbildungsprogramme

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig
berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht
(§ 9 Abs. 1 HGlG).

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Marschner unter der Telefonnummer (0661) 102-
1870 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau
Ludwig, erreichbar unter (0661) 102-1153.

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Die Bewerbungsfrist endet am 13.04.2025.

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