Leitung (m/w/d) der Abteilung Forschung & Transfer
Hochschule Fulda
Fulda
An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
LEITUNG DER ABTEILUNG FORSCHUNG & TRANSFER
im Umfang einer 100%-Stelle unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung der Abteilung Forschung & Transfer inklusive Personal- und Budgetplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Forschungs- und Transferstrategie der Hochschule Fulda
- Unterstützung der Forschungseinrichtungen der Hochschule Fulda
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Projektideen zur Förderung des Wissensaustauschs zwischen der Hochschule und den regionalen und überregionalen Akteuren
- Intensivierung der Vernetzung mit (regionalen) Praxispartnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
- Erarbeitung von strategischen Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Berichten und Präsentationen
- Vertretung der Abteilung Forschung & Transfer in den Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule
Ihr Profil
- Sehr guter einschlägiger Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) mit fundierten Kenntnissen und mehrjähriger Erfahrung im Wissenschaftssystem, Promotion wünschenswert
- Erfahrung in der Akquise und der Koordination von Forschungs- und Transferprojekten und im Umgang mit wissenschaftlichen Institutionen
- Führungskompetenz und Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz in der Teamführung
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und darzustellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
- Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
- Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
- Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
- Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Martina Ritter (vpft@hs-fulda.de ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
LEITUNG DER ABTEILUNG FORSCHUNG & TRANSFER
im Umfang einer 100%-Stelle unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung der Abteilung Forschung & Transfer inklusive Personal- und Budgetplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Forschungs- und Transferstrategie der Hochschule Fulda
- Unterstützung der Forschungseinrichtungen der Hochschule Fulda
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Projektideen zur Förderung des Wissensaustauschs zwischen der Hochschule und den regionalen und überregionalen Akteuren
- Intensivierung der Vernetzung mit (regionalen) Praxispartnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
- Erarbeitung von strategischen Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Berichten und Präsentationen
- Vertretung der Abteilung Forschung & Transfer in den Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule
Ihr Profil
- Sehr guter einschlägiger Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) mit fundierten Kenntnissen und mehrjähriger Erfahrung im Wissenschaftssystem, Promotion wünschenswert
- Erfahrung in der Akquise und der Koordination von Forschungs- und Transferprojekten und im Umgang mit wissenschaftlichen Institutionen
- Führungskompetenz und Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz in der Teamführung
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und darzustellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
- Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
- Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
- Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
- Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.04.2025 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Martina Ritter (vpft@hs-fulda.de ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda