Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle 7.20 - Datenschutz/Informationssicherheit eine Stelle als

Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d)

zu besetzen.

 Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

·         Entwicklung und Implementierung von Strategien und Verfahren zur Gewährleistung der Informationssicherheit und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Richtlinien,

·         Aufbau und Betrieb eines Information Security Management Systems (ISMS) nach Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten,

·         Vertretung der Kreisverwaltung in unserer interkommunalen Zusammenarbeit für Informationssicherheit und Ansprechpartner/in für übergeordnete Stellen,

·         Überprüfen der Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Verfahren sowie Durchführen von Audits und Risikobewertungen,

·         Entwicklung und Initiierung von Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen zur Steigerung der Informationssicherheit,

·         Beratung der Dienststellenleitung und Führungskräfte und Unterstützung der Verantwortlichen in allen Fragen der Informationssicherheit,

·         Schnittstellenfunktion zu externen Akteuren und Netzwerken,

·         Identifikation potentieller Sicherheitsrisiken,

·         Koordination der Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Einleitung von Maßnahmen zur Reduzierung und Behebung von Schwachstellen,

·         Aufbau und Betrieb eines Business-Continuity-Management-Systems (BCMS),

·         Wahrnehmung der Funktion des Geheimschutz- und Sabotageschutzbeauftragten

·         Vertretung des Datenschutzbeauftragten.

Voraussetzung:

·         abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit der Informationstechnik relevanten Bereich wie z. B. (Wirtschafts-/Verwaltungs-)informatik, IT-Sicherheit oder -Management, Nachrichten-, Kommunikations-, Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation.

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

 
Was Sie außerdem mitbringen sollten?

·         möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Projekten und/oder im Bereich Informationssicherheit,

·         vertiefte Kenntnisse in ISO 27001, BSI-Standards 200 oder anderer relevanter Sicherheitsstandards,

·         möglichst Zertifizierung zur/m Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Berater/in und Kenntnisse des IT-Sicherheitsmanagements,

·         guter Gesamtüberblick der IT und Interesse für deren aktuelle Entwicklung,

·         mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Projekten,

·         gute Kenntnisse der Struktur und Funktion öffentlicher Verwaltungen sind von Vorteil,

·         Durchsetzungsvermögen und sehr gute Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten,

·         Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 8 HSÜVG zu unterziehen,

·         möglichst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,

·         Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

 

Was bieten wir Ihnen?

·         Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,

·         eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,

·         eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD, in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation kann darüber hinaus ggf. eine Zulage gewährt werden,

·         eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,

·         betriebliches Gesundheitsmanagement,

·         flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

·         die grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),

·         E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

 

Gemäß unserem Frauenförder- und Gleichstellungsplan besteht die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

 
Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst bis zum 01.01.2025 über unser Bewerberportal (www.hef-rof.de/karriere ).

 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).

 
Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

 

Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie sich mit der Datenspeicherung einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/Karriere  abrufbar.