Leitstellendisponent/in (m/w/d)
Landkreis Hersfeld-Rotenburg – Der Kreisausschuss
Bad Hersfeld
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gefahrenabwehr eine Stelle als Leitstellendisponent/in (m/w/d) (Einsatzbearbeiter/in in der Zentralen Leitstelle) zu besetzen.
Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
· Entgegennahme und unverzügliche Behandlung aller Notrufe, Notfallmeldungen, sonstiger Hilfeersuchen und Informationen für den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz,
· Erteilung von Auskünften,
· Alarmierung der Einsatzkräfte,
· Zusammenarbeit mit Leitfunkstellen, Kliniken etc.,
· Führung des Bettennachweises,
· Zusammenarbeit mit den Polizeidienststellen.
Voraussetzung:
· Qualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter bzw. als Rettungsassistentin/Rettungsassistent, alternativ: Qualifikation als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter mit mindestens 1000 Stunden Berufserfahrung im Rahmen der Notfallversorgung,
· Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, alternativ: Qualifikation als Gruppenführerin/Gruppenführer in der freiwilligen Feuerwehr,
· erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang als Einsatzbearbeiterin/Einsatzbearbeiter in den Leitfunkstellen und Zentralen Leitstellen (für die Teilnahme an dem Lehrgang für Einsatzbearbeiterinnen/Einsatzbearbeiter sind die Qualifikationen nach Punkt 1 und 2 sowie eine Sprechfunkberechtigung der nichtpolizeilichen Behörden mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Land Hessen erforderlich). Der Lehrgang für Einsatzbearbeiterinnen/Einsatzbearbeiter kann gegebenenfalls noch während der Beschäftigung absolviert werden.
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Was Sie außerdem mitbringen sollten?
· Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Gefahrenabwehr im Landkreis Hersfeld-Rotenburg sind von Vorteil,
· möglichst Fremdsprachenkenntnisse, insb. Englisch,
· gute EDV-Kenntnisse,
· Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten,
· sicheres und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit,
· Einfühlungsvermögen in Konfliktsituationen,
· Flexibilität hinsichtlich Aufgabenwahrnehmung und Arbeitszeiten (Wechselschichtbetrieb und Rufbereitschaft),
· Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative.
Was bieten wir Ihnen?
· Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
· eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,
· eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD,
· eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
· betriebliches Gesundheitsmanagement,
· E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst bis zum 01.12.2024 über unser Bewerberportal (www.hef-rof.de/karriere).
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).
Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie sich mit der Datenspeicherung einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/Karriere abrufbar.
Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
· Entgegennahme und unverzügliche Behandlung aller Notrufe, Notfallmeldungen, sonstiger Hilfeersuchen und Informationen für den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz,
· Erteilung von Auskünften,
· Alarmierung der Einsatzkräfte,
· Zusammenarbeit mit Leitfunkstellen, Kliniken etc.,
· Führung des Bettennachweises,
· Zusammenarbeit mit den Polizeidienststellen.
Voraussetzung:
· Qualifikation als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter bzw. als Rettungsassistentin/Rettungsassistent, alternativ: Qualifikation als Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter mit mindestens 1000 Stunden Berufserfahrung im Rahmen der Notfallversorgung,
· Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, alternativ: Qualifikation als Gruppenführerin/Gruppenführer in der freiwilligen Feuerwehr,
· erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang als Einsatzbearbeiterin/Einsatzbearbeiter in den Leitfunkstellen und Zentralen Leitstellen (für die Teilnahme an dem Lehrgang für Einsatzbearbeiterinnen/Einsatzbearbeiter sind die Qualifikationen nach Punkt 1 und 2 sowie eine Sprechfunkberechtigung der nichtpolizeilichen Behörden mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Land Hessen erforderlich). Der Lehrgang für Einsatzbearbeiterinnen/Einsatzbearbeiter kann gegebenenfalls noch während der Beschäftigung absolviert werden.
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Was Sie außerdem mitbringen sollten?
· Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Gefahrenabwehr im Landkreis Hersfeld-Rotenburg sind von Vorteil,
· möglichst Fremdsprachenkenntnisse, insb. Englisch,
· gute EDV-Kenntnisse,
· Fähigkeit zum engagierten und selbstständigen Arbeiten,
· sicheres und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit,
· Einfühlungsvermögen in Konfliktsituationen,
· Flexibilität hinsichtlich Aufgabenwahrnehmung und Arbeitszeiten (Wechselschichtbetrieb und Rufbereitschaft),
· Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative.
Was bieten wir Ihnen?
· Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
· eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,
· eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD,
· eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
· betriebliches Gesundheitsmanagement,
· E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.). Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst bis zum 01.12.2024 über unser Bewerberportal (www.hef-rof.de/karriere).
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).
Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung müssen Sie sich mit der Datenspeicherung einverstanden erklären. Die Datenschutzerklärung ist im Internet unter www.hef-rof.de/Karriere abrufbar.