Im Personalamt der Stadt Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle
als

Mitarbeiter/in (m/w/d)
für Personalsachbearbeitung und Recruiting

zu besetzen. Der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
• Recruiting von Fach- und Führungskräften: Erstellen von Anforderungsprofilen, Koordination von Stellenausschreibungen, Auswahl unterschiedlicher RecruitingKanäle, Bewerbermanagement, Führen der Vorstellungsgespräche sowie Einstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten in verschiedenen Ämtern, u.a. Versetzung, Arbeitsbefreiung, Urlaub, Bildungsurlaub, Arbeitsjubiläen, Arbeitszeitänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Auflösung bzw. Verlängerung von Arbeitsverträgen, Beratung in Rentenfragen, Altersteilzeit, Pflegezeit etc.
• Koordination und Betreuung der On- und Off-Boarding-Prozesse
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung, der arbeitsmedizinischen Untersuchungsstelle, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Arbeitgeberverband und anderen Behörden und Institutionen
• Personalbedarfs- bzw. Personalkostenplanung
• Unterstützung und Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten

Wir erwarten von Ihnen:

Fachliche Voraussetzungen

• Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung) oder
• Abgeschlossene Weiterbildung zum bzw. zur Verwaltungsfachwirt/in oder
• alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem bzw. arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting
• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes sowie im allgemeinen Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den Office-Programmen und die Bereitschaft anwenderbezogene Programme zu erlernen

Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Attraktives Bike-Leasing Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (Kommunalrente)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsprogramme

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig
berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes Frau Stelzner unter
der Telefonnummer (0661) 102-1150 gerne zur Verfügung.

INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter www.fulda.de/stellenangebote möglichst über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.10.2024.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Magistrat der Stadt Fulda
Personalamt
Schlossstraße 1
36037 Fulda