Abteilungsleitung Personalgewinnung und Personalentwicklung (m/w/d)
Bischöfliches Generalvikariat Fulda
Fulda
Das Bistum Fulda zählt rund 340.000 Katholiken zwischen dem nordhessischen Bad Karlshafen bis nach
Frankfurt und von Marburg bis nach Geisa im Thüringer Land. Gemeinsam leben wir den Auftrag, Menschen in
eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus und seiner Botschaft zu begleiten. Wir wollen Erfahrungsräume
schaffen, in denen Menschen Sinn, Kraft und Lebensglück durch ihren Glauben finden können. Das Bischöfliche
Generalvikariat ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Fulda
Das Bischöfliche Generalvikariat in Fulda sucht für den Fachbereich Personal
zum 01.11.2024 oder später eine
Abteilungsleitung Personalgewinnung und
Personalentwicklung (m/w/d)
Die Anstellung erfolgt unbefristet im Umfang von 39 Wochenstunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
• Als Leitung der Abteilung tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für sieben Personen
• Sie gestalten aktiv den Auf- und Ausbau der Abteilung Personalgewinnung und -entwicklung unter Einsatz
moderner Personalinstrumente
• Steuerung und Koordination der zukunftsorientierten Personalentwicklung, die an der Personalstrategie des
Bistums Fulda ausgerichtet ist
• Sie implementieren Entwicklungsprogramme für bestehende Führungskräfte, Potenzialträger und Nachfolger
• Sie konzipieren ein digitales und bistumsweites Weiterbildungsportal
• Sie entwickeln positionsspezifische Anforderungsprofile für ein Kompetenzprofil und verzahnen dieses mit
dem Mitarbeitergespräch und einem Zielvereinbarungssystem
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der Personalentwicklungs-, Steuerungs- und
Führungsinstrumente
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei der Mitarbeiterentwicklung
• Sie entwickeln eine attraktive Arbeitgebermarke für das Bistum Fulda und etablieren eine
Personalmarketingstrategie für alle Zielgruppen
• Umsetzung einer Ausbildungsstrategie, die sich an aktuellen und zukünftigen Personalbedarfen orientiert
• Sie kooperieren als Netzwerker mit kirchlichen und nichtkirchlichen Trägern und Institutionen
Das überzeugt uns:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf
Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare
Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Mit Ihrer Changemanagement-Kompetenz leiten Sie Veränderungsprozesse ein
• Eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
• Eine aufgabengerechte Vergütung nach der AVO des Bistums Fulda in der Entgeltgruppe 14 mit
Stellenzulage
• Attraktive Zusatzleistungen nach der AVO des Bistums Fulda (Anlehnung an den TV-L), z.B. BikeLeasing, betriebliche Altersvorsorge sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 24.09.2024 unter bewerbungen@bistum-fulda.de
oder per Post an:
Bischöfliches Generalvikariat Fulda
Fachbereich Personal
Paulustor 5
36037 Fulda
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen vorab steht Ihnen Beate Lopatta-Lazar (Fachbereichsleiterin Personal) unter 0661/87-329
oder mobil 0151-17983849 oder beate.lopatta-lazar@bistum-fulda.de gerne zur Verfügung.
Der Verantwortliche unterliegt bei der Verarbeitung personenbezogener Daten dem Kirchlichen Datenschutzgesetz des Bistums Fulda (KDG). Die von
Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Eine Rückgabe oder
Löschung der Bewerbungsunterlagen erfolgt spätestens nach 6 Monaten, sofern sie keiner Verwendung zu anderen Zwecken ausdrücklich zugestimmt
haben. Weitere Informationen zur Verarbeitung und zum Datenschutz finden Sie unter https://datenschutz.bistum-fulda.de.
Frankfurt und von Marburg bis nach Geisa im Thüringer Land. Gemeinsam leben wir den Auftrag, Menschen in
eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus und seiner Botschaft zu begleiten. Wir wollen Erfahrungsräume
schaffen, in denen Menschen Sinn, Kraft und Lebensglück durch ihren Glauben finden können. Das Bischöfliche
Generalvikariat ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Fulda
Das Bischöfliche Generalvikariat in Fulda sucht für den Fachbereich Personal
zum 01.11.2024 oder später eine
Abteilungsleitung Personalgewinnung und
Personalentwicklung (m/w/d)
Die Anstellung erfolgt unbefristet im Umfang von 39 Wochenstunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
• Als Leitung der Abteilung tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für sieben Personen
• Sie gestalten aktiv den Auf- und Ausbau der Abteilung Personalgewinnung und -entwicklung unter Einsatz
moderner Personalinstrumente
• Steuerung und Koordination der zukunftsorientierten Personalentwicklung, die an der Personalstrategie des
Bistums Fulda ausgerichtet ist
• Sie implementieren Entwicklungsprogramme für bestehende Führungskräfte, Potenzialträger und Nachfolger
• Sie konzipieren ein digitales und bistumsweites Weiterbildungsportal
• Sie entwickeln positionsspezifische Anforderungsprofile für ein Kompetenzprofil und verzahnen dieses mit
dem Mitarbeitergespräch und einem Zielvereinbarungssystem
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der Personalentwicklungs-, Steuerungs- und
Führungsinstrumente
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei der Mitarbeiterentwicklung
• Sie entwickeln eine attraktive Arbeitgebermarke für das Bistum Fulda und etablieren eine
Personalmarketingstrategie für alle Zielgruppen
• Umsetzung einer Ausbildungsstrategie, die sich an aktuellen und zukünftigen Personalbedarfen orientiert
• Sie kooperieren als Netzwerker mit kirchlichen und nichtkirchlichen Trägern und Institutionen
Das überzeugt uns:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf
Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare
Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Mit Ihrer Changemanagement-Kompetenz leiten Sie Veränderungsprozesse ein
• Eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
• Eine aufgabengerechte Vergütung nach der AVO des Bistums Fulda in der Entgeltgruppe 14 mit
Stellenzulage
• Attraktive Zusatzleistungen nach der AVO des Bistums Fulda (Anlehnung an den TV-L), z.B. BikeLeasing, betriebliche Altersvorsorge sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 24.09.2024 unter bewerbungen@bistum-fulda.de
oder per Post an:
Bischöfliches Generalvikariat Fulda
Fachbereich Personal
Paulustor 5
36037 Fulda
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen vorab steht Ihnen Beate Lopatta-Lazar (Fachbereichsleiterin Personal) unter 0661/87-329
oder mobil 0151-17983849 oder beate.lopatta-lazar@bistum-fulda.de gerne zur Verfügung.
Der Verantwortliche unterliegt bei der Verarbeitung personenbezogener Daten dem Kirchlichen Datenschutzgesetz des Bistums Fulda (KDG). Die von
Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Eine Rückgabe oder
Löschung der Bewerbungsunterlagen erfolgt spätestens nach 6 Monaten, sofern sie keiner Verwendung zu anderen Zwecken ausdrücklich zugestimmt
haben. Weitere Informationen zur Verarbeitung und zum Datenschutz finden Sie unter https://datenschutz.bistum-fulda.de.