PR Manager (m/w/d) Corporate Communication

Ort: Neuhof-Dorfborn in Vollzeit
Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

– Koordination der PR Arbeit: Erstellung von Pressetexten / Themen- und Presseplänen, Koordinierung von internen und externen Presseevents, Beziehungsmanagement zu Pressepartnern, Vereinbarung von
Medienkooperationen und Beratung bei Medienanfragen

– Digitale und analoge Kommunikation rund um die Dachmarke Fronius im internen und externen Umfeld
– Betreuung unterschiedlicher Kanäle (SOME-Kanäle, Intranet, Pressekanäle, Website) sowie Verbreitung von festgelegten Inhalten

– Erarbeiten bzw. Recherche von festgelegten Inhalten und das Schreiben entsprechender Texte
– Kontaktaufbau zu Fachabteilungen und eruieren der fachlichen Inputs durch bspw. Interviews mit
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

– Interne Kommunikation des aktuellen Fronius Weges
– Beteiligung an facheinschlägigen Projekten
– Planung, Durchführung von Führungen für unterschiedliche Zielgruppen
– Koordination der intern zur Verfügung stehenden Werbemittel sowie deren Vergabe
– Eventkoordination für bspw. Family Days, Open House Days

Sie verfügen über:

– Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, mit Schwerpunkt Marketing / PR / Kommunikation
– Teamplayermentalität mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
– Selbstsicheres und offenes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
– Organisationstalent und eine gewählte Ausdruckssprache in deutsch und englisch
– Kreativität sowie ein Auge für Ästhetik

Wir bieten:

– Flexibles Arbeiten dank individueller Homeoffice-Möglichkeit
– Gesundheitsförderung, betriebliche Altersversorgung, Jobfahrrad (E-Bike), Corporate Benefits
– Attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
– Moderne Arbeitsplätze in einem nachhaltigen Unternehmen
– Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
– Die Einarbeitung erfolgt "on the job" in einem engagierten, kompetenten Team

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