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Azubis des Autohauses Kunzmann

Jetzt geht's los: 60 "Youngtimer" starten ihre Ausbildung mit Stern

Das Team des Mercedes-Benz Autohauses Kunzmann freut sich über insgesamt 60 neue Auszubildenden, die im September ins Berufsleben gestartet sind – davon Fabio Wingenfeld (Schwerpunkt NFZ) Christian Blacha (Karosseriebau) Felix Glock (Schwerpunkt NFZ) Leon Lammert (Schwerpunkt NFZ) Cornelius Dozert (Schwerpunkt PKW) Lucas Leinweber (Schwerpunkt PKW) Jonas Niedling (Schwerpunkt NFZ) am Standort in Fulda. Auch im Bild: Christoph Semler (Leitung Technische Berufsausbildung) und Oliver Dörflinger (Centerleitung PKW)
Foto: privat

01.09.2020 / ANZEIGE - Dass die Zukunft eines Unternehmens in den Händen des Nachwuchses liegt, hat das Aschaffenburger Traditionsunternehmen Kunzmann längst begriffen. Und sein Engagement rund um das Thema Ausbildung zur "Herzensangelegenheit" erklärt. Kein Wunder also, dass auch zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 2. September gleich 60 junge Menschen eine Ausbildung auf "Sterneniveau" beginnen konnten.



Besonders erfreulich: Die Inhalte und Berufsbilder haben sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiter entwickelt. So erhalten junge Menschen bei Kunzmann heute die Möglichkeit, im kaufmännischen bzw. gewerblichen Bereich, Berufe wie Automobilkaufmann/-frau, Veranstaltungs-kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Informatikkaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kfz-Mechatroniker/in mit den Schwerpunkten Nutzfahrzeugtechnik oder Pkw-Technik, KFZ-Mechatroniker für System- und Hochvolt-technik, KFZ-Mechatroniker für Karosserietechnik, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker und Fahrzeuglackierer/in zu erlernen. Außerdem bietet Kunzmann zusätzlich das Duale Studium an. Hier kann als Abschluss der Bachelor of Art in Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws in Betriebswirtschaft und Recht oder Bachelor of Art Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Automobilhandel angestrebt werden. Dazu Geschäftsführer Karl Diehm, der gemeinsam mit Thomas Millies die Geschicke des Autohauses lenkt: "Vielfalt ist im wahrsten Sinne eines unserer Markenzeichen – dass diese sich nicht nur auf Angebot und Service bezieht, sondern auch auf die Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Haus, ist für uns von größter Bedeutung und erfüllt uns mit Stolz."

Vielfalt und überdurchschnittliches Engagement für den Nachwuchs zeigt sich bei Kunzmann übrigens auch außerhalb der eigentlichen Ausbildungsinhalte. So werden zu Beginn beispielsweise die Eltern der neuen Azubis eingebunden – etwa durch Rundgänge im Unternehmen, Infoveranstaltungen und Vorstellungsrunden mit den Ausbildungsleitern. +++

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