Ausbildungsstart 2018
Azubi-Boom bei PACO, erstmals auch mit FOS-Praktikanten
Foto: Regina Ferrara
09.08.2018 / STEINAU -
Mit acht Auszubildenden begrüßte PACO am 01. August 2018 so viele Auszubildende wie schon lange nicht mehr. Erstmals wurden auch zwei FOS-Praktikanten eingestellt und neben der Unternehmenszentrale und dem Werk in Steinau fungiert nun auch das Werk in Herolz als Ausbildungsstätte.
Wann PACO das letzte Mal so viele Azubis hatte? Daran kann sich der kaufmännische Ausbildungsleiter, Rainer Krieg, nicht mehr erinnern. Und immerhin ist er schon seit 24 Jahren im Unternehmen. Der Ausbildungsstart 2018 war nicht nur für die acht Auszubildenden Leon Blazevic (Industriekaufmann), Louis Kreß (Industriemechaniker), Florian Raab (Industriemechaniker), Danny Hepp (Maschinen- und Anlagenführer), Selim Sentürk (Maschinen- und Anlagenführer), Jakub Czajkowski (Produktionsmechaniker), Hannes Möller (Maschinen- und Anlagenführer) und Daniel Resnik (Produktionsmechaniker) etwas ganz besonderes, sondern auch für PACO. Denn neben der für das Unternehmen bislang höchsten Anzahl an Auszubildenden stellte PACO mit Kim Alisa Czech und Yannis Breitenberger erstmals auch zwei FOS-Praktikanten ein, die für ein Jahr die Verwaltung der Paul GmbH & Co. KG in Steinau tatkräftig unterstützen sollen. Hinzu kommt, dass zusätzlich zur Unternehmenszentrale und dem Werk in Steinau nun auch das Werk in Herolz als Ausbildungsstätte fungiert.
Wie in jedem Jahr veranstaltete PACO zum Ausbildungsstart ein kleines Get-Together mit den Auszubildenden und deren Eltern, bei dem sie die Möglichkeit hatten, bei einem Frühstück in einer lockeren Gesprächsrunde das Unternehmen sowie die Ausbildungsleiter, Rainer Krieg, Stefan Panzof und Martin Statt, sowie den Ausbildungsbeauftragten und Webereileiter, Stefan Graul, kennen zu lernen und Fragen rund um die Ausbildung zu stellen. Nach der Begrüßung durch den neuen kaufmännischen Leiter, Andreas Karsdorf, bekamen die Auszubildenden einen 2-stündigen Betriebsrundgang, bei dem sie einen ersten Einblick in die verschiedenen Produktionsabläufe bekamen und auch die Eltern nutzten die Gelegenheit, den zukünftigen Arbeitsplatz ihrer Kinder persönlich kennen zu lernen.