HR Business Partner / Personalreferent/in (m/w/d)
K+S Minerals and Agriculture GmbH
Neuhof-Ellers
Weil Wertschätzung Leben bereichert.
Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 51 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.
Für den Standort Neuhof suchen wir zum 01.06.2025 eine:n
HR Business Partner / Personalreferent:in
in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m|w|d)
Das erwartet Sie
Von A wie Ausbildung bis Z wie zufriedene Mitarbeitende: Als HR Business Partner der K+S Minerals and Agriculture GmbH an unserem Standort Neuhof-Ellers sind Sie ab dem 01.06.2025 oder zum nächstmöglichen Einstieg unser/e Ansprechpartner:in für operative Themen, Prozesse und Strategien im Bereich HR, um motivierte Kolleg:innen sowie Auszubildende zu finden, weiterzuentwickeln und gemeinsam in eine Zukunft zu gehen:
- Bei der Rekrutierung sind Sie in alle Prozessschritte eingebunden, Unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führen Interviews mit geeigneten Kandidat:innen
- Engagierte und kompetente Betreuung aller HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft: Ansprechpartner:in Nr. 1 für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen individuellen Personalthemen sowie Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten
- Planung, Einleitung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein wachsames Auge auf die Personalplanung und das HR Reporting zeichnen Sie aus
- Motiviert engagieren Sie sich für die HR-Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Wirtschaftsrecht/-psychologie sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR (idealerweise als erfolgreicher HR Business Partner der operativen und strategischen Personalarbeit)
- Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Sehr gute SAP-HR- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit der HR-Suite „Workday“
- Mut, Entscheidungen zu treffen sowie Innovationsgeist und Freude, Veränderungen voranzutreiben
- Agiles Mindset, gepaart mit Empathie, Wertschätzung und Vertrauenswürdigkeit sowie Kommunikationsstärke
Die Tätigkeit ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gerne Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten. Nach der Einarbeitungsphase können Sie bei uns in Abstimmung 1 Tag/Woche im Homeoffice arbeiten.
Wir bereichern Ihr Leben
Eine nachhaltige Perspektive, unser einmaliger Teamgeist und sinnstiftende Aufgaben. Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Weitere Informationen zur Stelle und zur Bewerbung finden Sie unter:
www.kpluss.com/job/JR6457
www.kpluss.com/karriere
Ihre Ansprechpartnerin
Alina Dräbing
K+S Aktiengesellschaft
Bertha-von-Suttner-Str. 7
34131 Kassel
+49 561 9301 1595
Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 51 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.
Für den Standort Neuhof suchen wir zum 01.06.2025 eine:n
HR Business Partner / Personalreferent:in
in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m|w|d)
Das erwartet Sie
Von A wie Ausbildung bis Z wie zufriedene Mitarbeitende: Als HR Business Partner der K+S Minerals and Agriculture GmbH an unserem Standort Neuhof-Ellers sind Sie ab dem 01.06.2025 oder zum nächstmöglichen Einstieg unser/e Ansprechpartner:in für operative Themen, Prozesse und Strategien im Bereich HR, um motivierte Kolleg:innen sowie Auszubildende zu finden, weiterzuentwickeln und gemeinsam in eine Zukunft zu gehen:
- Bei der Rekrutierung sind Sie in alle Prozessschritte eingebunden, Unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führen Interviews mit geeigneten Kandidat:innen
- Engagierte und kompetente Betreuung aller HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft: Ansprechpartner:in Nr. 1 für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen individuellen Personalthemen sowie Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten
- Planung, Einleitung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein wachsames Auge auf die Personalplanung und das HR Reporting zeichnen Sie aus
- Motiviert engagieren Sie sich für die HR-Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Wirtschaftsrecht/-psychologie sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR (idealerweise als erfolgreicher HR Business Partner der operativen und strategischen Personalarbeit)
- Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Sehr gute SAP-HR- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit der HR-Suite „Workday“
- Mut, Entscheidungen zu treffen sowie Innovationsgeist und Freude, Veränderungen voranzutreiben
- Agiles Mindset, gepaart mit Empathie, Wertschätzung und Vertrauenswürdigkeit sowie Kommunikationsstärke
Die Tätigkeit ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gerne Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten. Nach der Einarbeitungsphase können Sie bei uns in Abstimmung 1 Tag/Woche im Homeoffice arbeiten.
Wir bereichern Ihr Leben
Eine nachhaltige Perspektive, unser einmaliger Teamgeist und sinnstiftende Aufgaben. Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Weitere Informationen zur Stelle und zur Bewerbung finden Sie unter:
www.kpluss.com/job/JR6457
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Ihre Ansprechpartnerin
Alina Dräbing
K+S Aktiengesellschaft
Bertha-von-Suttner-Str. 7
34131 Kassel
+49 561 9301 1595