Medien- und Veranstaltungstechniker/ Medien- und Veranstaltungstechnikerin (m/w/d)

DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Bad Hersfeld

Im Bereich Wissensmanagement und E-Learning (WIS) an unserem Standort
Bad Hersfeld bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:

Medien- und Veranstaltungstechniker/ Medien- und Veranstaltungstechnikerin (m/w/d)
Kennziffer 41-104

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der
gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die
HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und
Bildungseinrichtungen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?
Weiterentwicklung der Veranstaltungs- und Medientechnik, insbesondere Konzeptionierung und Planung der medientechnischen Ausstattung unter Berücksichtigung aktueller und künftiger hochschulspezifischer Bedarfe (z.B. hybride Veranstaltungen, Vorlesungsaufzeichnung, Streaming)
Mitwirken bei Beschaffungsvorgängen, z.B. durch Marktsondierung, Auftragswertschätzungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungsunterlagen
Steuerung externer Dienstleister
Schulung, Beratung und Betreuung (1st-Level-Support) von Lehrenden und Teilnehmenden beim Einsatz der Medientechnik sowie Entwicklung von Handreichungen und Informationsmaterialien
Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der medientechnischen Ausstattung in den Veranstaltungsräumen; ggf. auch an externen Veranstaltungsorten am Standort
Betreuung und Sicherstellen der Betriebsfähigkeit der informationstechnischen Ausstattung (z.B. Videokonferenzraum, PCs in Poolräumen, Pool-Notebooks und periphere Geräte), ggf. in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, sowie Betreuung und Dokumentation der Ausleihe
Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie Koordination von Querschnittsaufgaben im Bereich Medientechnik

Was bringen Sie mit?
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Medien- oder Veranstaltungstechnik oder
Alternativ vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, nachgewiesen durch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im deutlich über die Ausbildungsinhalte hinaus gehenden technischen Bereich
Idealerweise Erfahrungen im Hochschul-Umfeld und/oder Vorkenntnisse zu Online- und Hybrid-Lehre bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
Hohe IT-Affinität und mediendidaktisches Interesse
Selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
Führerschein der Klasse B

Was bietet die DGUV?
Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9 BG-AT
Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-HealthManagement von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia Hartung unter der Rufnummer 030 13001 - 6537.


Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
www.dguv.de