Hausmeister (m/w/d)

Landkreis Hersfeld-Rotenburg – Der Kreisausschuss
Bad Hersfeld

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d)

Der Einsatz erfolgt mit einem Anteil von 1/3 - unbefristet - am Standort Bad Hersfeld (Landratsamt) bzw. als sog. "Springer/in" sowie mit einem Anteil von 2/3 - befristet als Arbeitsunfähigkeitsvertretung, längstens bis zum 30.06.2022 - am Schulstandort Bebra (Berufliche Schulen/Brüder-Grimm-Gesamtschule).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
 Wartung und Unterhaltung der Gebäude und Einrichtungen,
 Bedienung der Heizungs-, Lüftungs- und Schließanlagen,
 Erledigung von Reparaturen,
 Verantwortung für die Einteilung des Reinigungspersonals und die Qualität der Reinigung sowie für den Kauf/die Ausgabe von Reinigungsmaterialien,
 Überwachung von Handwerkern bei extern vergebenen Aufträgen,
 Pflege der Außenanlagen,
 Kehrarbeiten auf den Grundstücken und den Gehwegen sowie Winterdienst,
 Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten,
 Schließdienst und Kontrollgänge
 sowie im Schulbereich

o Betreuung der Schulsporthallen - auch abends und an Wochenenden,
o Betreuung von besonderen schulischen und außerschulischen
o Veranstaltungen (Schulfeste, Elternversammlungen u. ä.) und
o Ausübung des Hausrechts außerhalb der Schulzeiten.

Worauf kommt es uns an?
 Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich technischen Beruf, insbesondere in den
Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung,
 Berufserfahrungen sind von Vorteil,
 Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für
 dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung),
 Belastbarkeit, Flexibilität, Konflikt- und Teamfähigkeit.

Was bieten wir Ihnen?
 Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
 selbstständiges Arbeiten,
 eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 5 TVöD) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden,
 eine pauschalierte Abgeltung von Überstunden,
 eine betriebliche Altersversorgung sowie
 ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, sehen wir Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen bis zum 31.01.2022. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal (www.hef-rof.de/stellenausschreibungen).


Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Belehrung nach der DSGVO: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden bestimmte Informationen aus Ihrer Bewerbung bei
uns gespeichert. Näheres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung, die im Internet unter www.hefrof.de/Stellenausschreibungen abrufbar ist.